Wartości i Strategie RMIG

Wartości i Strategie RMIG  
Misją RMIG jest „bycie Najlepszym Wyborem dla klientów, udziałowców i pracowników” oraz działanie jako wybrany partner w dziedzinie dostawy produktów i usług opartych na technologii perforacji.
 
Misją RMIG jest stworzenie wspólnego sposobu myślenia, poprzez wyszczególnienie i wdrażanie grupowych  procedur, tworzenie stanowisk i funkcji korzystnych dla RMIG.
Każdy z managerów powinien przedkładać interes Grupy nad interes firm lokalnych.
 
Misja ta jest wdrażana przez wszystkich pracowników oraz w pełni popierana przez kierownictwo w celu utrzymania i ciągłego udoskonalania skonsolidowanego Systemu Zarządzania Jakością (QMS) zgodnie z normą EN ISO 9001: 2000.
 
QMS uznano jako strategiczne narzędzie umożliwiające działanie w zgodzie z Wartościami i Strategiami Koncernu zawartymi w poniższych punktach:
 
Generowanie zysku
RMIG zobowiązane jest do generowania zysku dla naszych akcjonariuszy poprzez wyznaczenie zadań mających na celu wzrost rentowności. Dostępne odpowiednie narzędzia, technologie i projekty umożliwiają realizację wyznaczonych celów.
 
Doradztwo
RMIG zobowiązuje się do znajomości rynku, konkurencji i potrzeb klientów, działając jako Dostawca Gotowych Rozwiązań. Potrzeby klientów będą dokładnie analizowane, wymagania zaspokajane, zadowolenie klientów monitorowane.
  
Procesy
RMIG określa i utrzymuje kontrolę nad działaniami w celu ujednolicenia procesów i      zwiększenia swojej efektywności, zgodnie z zasadą autoryzacji, która deleguje odpowiedzialność do najniższego możliwego poziomu organizacyjnego. Wszystkie procesy będą koordynowane, korelowane i kierowany w stronę ustalonych zadań.
 
Zadania
RMIG wyznacza wspólne dla całej firmy strategie i mierzalne zadania. Każdy poziom organizacji zaangażowany jest w realizację wyznaczonych celów. Cele te będą corocznie analizowane zapewniając w ten sposób ciągłe ulepszenia w Grupie. Zadania powinny być dostosowane do warunków lokalnych stanowiąc część lokalnego systemu zarządzania QA  oraz odpowiednich KPI.
 
Strategia Zarządzania Jakością
Zadowolenie klienta jest naszym pierwszorzędnym celem. Określamy i zaspokajamy
potrzeby i oczekiwania naszych klientów tak aby dzięki naszemu
profesjonalizmowi, wiedzy i doświadczeniu zostać ich handlowym partnerem. Intencją   Grupy RMIG jest stworzenie jednostki QA zapewniającej jednolitą strategię zarządzania jakością oraz ciągłe udoskonalenia.
    
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Zamiarem RMIG jest propagowanie Systemu Zarządzania Zasobami Ludzkimi  poprzez określenie struktury organizacji Grupy oraz funkcji w oparciu o nasze doświadczenie oraz szkolenia i regularną analizę. Nasza filozofia Zarządzania Zasobami Ludzkimi będzie oparta na zasadzie nagradzania za realizację postawionych celów.
 
Konkurencyjność, solidność, wzajemne zaufanie
RMIG ustanawia z głównymi dostawcami  korzystne dla obu stron relacje handlowe,   
oparte na wiarygodności i wzajemnym zaufaniu, jasno określając potrzeby RMIG i     
naszych klientów w celu podniesienia swojej konkurencyjności.

Kwestie socjalne i ekologia
RMIG  uznaje i wypełnia swoją rolę istotnego elementu lokalnej społeczności
oraz środowiska, w którym się znajduje. Dążymy do tego aby nasze działania
charakteryzowały się nie tylko  zgodnością z wymogami określonymi przez prawo.
lokalne ale również  wnosimy nową jakość poprzez wprowadzanie  zaawansowanych
i stałych strategii dotyczących kwestii socjalnych, ekologicznych i bezpieczeństwa.