Risorse Umane

RMIG sostiene una politica di Risorse Umane basata sulla definizione chiara di organizzazione e ruoli al suo interno, facendo leva sull’esperienza, sulla programmazione di un training efficace e su di un costante monitoraggio delle performance del dipendente. La nostra filosofia è basata sulla remunerazione al raggiungimento degli obiettivi.

RMIG

I valori del dipendente RMIG

Fattore chiave per il nostro successo e la nostra gente. La relazione e la qualità delle iterazioni tra di noi è di essenziale importanza.

RMIG aspira ad essere un datore di lavoro di “prima scelta”, stabilendo una cultura comuni all’interno di tutto il gruppo.
La nostra cultura richiede ai dipendenti la condivisione dei valori RMIG. Chiunque lavora in RMIG, qualunque sia il ruolo o la posizione, adotta i seguenti 6 valori:

  • Integrità
  • Impegno
  • Disciplina
  • Iniziativa
  • Spirito di squadra
  • Comunicazione

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